ประเด็นสาระสำคัญด้านความยั่งยืน

บริษัท เนอวานา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญกับการสร้างมูลค่าควบคู่กับไปการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยคำนึงถึงการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอกองค์กร ผ่านกระบวนการระบุประเด็นสำคัญต่อการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยพิจารณาข้อมูลจากการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย (Stakeholder Inclusiveness) แผนธุรกิจ กลยุทธ์ ปัจจัยความเสี่ยงขององค์กร ทิศทางเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ (Sustainable Development Goals) มาวิเคราะห์ และพิจารณาเห็นชอบจากคณะกรรมการบรรษัทภิบาลและการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยใช้กระบวนการคัดเลือกประเด็นสำคัญ (Materiality) ตามมาตรฐานขององค์การแห่งความริเริ่มว่าด้วยการรายงานสากล (Global Reporting Initiative หรือ GRI) ฉบับล่าสุด GRI Standards

หลักการคัดเลือกประเด็นสำคัญ (Materiality)

1) การระบุประเด็นสำคัญ (Identification) ของกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียและองค์กร บริษัทฯ ดำเนินการตามหลักสำคัญตามแนวทางของ GRI Standard คือ บริบทความยั่งยืน (Sustainability Context) ประเด็นที่มีนัยสำคัญ (Materiality) ความครบถ้วนสมบูรณ์ (Completeness) และการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย (Stakeholder Inclusiveness) รวมถึงประเด็นสำคัญที่คาดว่าจะเกี่ยวข้องและมีนัยสำคัญต่อบริษัทฯ ทั้งจากปัจจัยภายใน (เป้าหมายและแผนธุรกิจ) และปัจจัยภายนอก (การประเมินและตัดสินใจของผู้มีส่วนได้เสีย) และนัยสำคัญของผลกระทบ ทางเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม รวมถึงแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของโลกตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน หรือ Sustainable Development Goals (SDGs) มาประกอบการประเมินประเด็นสำคัญต่อการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัทฯ ด้วยการสำรวจความคิดเห็น การหารือ การพูดคุย ประชุม สัมมนา กับผู้มีส่วนได้เสียในแต่ละกลุ่มอย่างไม่เป็นทางการ และจัดลำดับความสำคัญกำหนดการตอบสนองอย่างเหมาะสม

2) การจัดลำดับความสำคัญ (Prioritization) บริษัทฯ นำประเด็นที่มีนัยสำคัญต่อองค์กร โดยเฉพาะประเด็นที่เกี่ยวกับผลกระทบและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย ทุกกลุ่ม รวมถึงแนวโน้มด้านความยั่งยืนในกลุ่มอสังหาริมทรัพย์และก่อสร้าง เพื่อจัดลำดับความสำคัญและวิเคราะห์ กำหนดเป็นประเด็นที่มีนัยสำคัญ (Materiality) ต่อการพัฒนาที่ยั่งยืน จากนั้นให้ค่าคะแนน โดยพิจารณาตามความสำคัญเพื่อกำหนดประเด็นลงตาราง Materiality Matrix ในแกนตั้ง คือ ระดับอิทธิพลต่อการประเมินและตัดสินใจของผู้มีส่วนได้เสีย และแกนนอน คือ ระดับนัยสำคัญของผลกระทบทางเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม

3) การให้เหตุผล (Validation) ประเด็นสำคัญต่อการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัทฯ ได้รับการระบุประเด็นและให้ความเห็นชอบโดยผู้บริหารระดับสูง จำนวน 18 ประเด็น ประกอบด้วย ด้านเศรษฐกิจ 3 ประเด็น ด้านสิ่งแวดล้อม 6 ประเด็น และด้านสังคม 9 ประเด็น

ประเด็นสำคัญต่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
ประเด็นสำคัญต่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ผลกระทบที่เกิดขึ้นต่อผู้มีส่วนได้เสีย หัวข้อที่นำเสนอในรายงานความยั่งยืน
เศรษฐกิจ
1. Supply Chain Management ผู้บริหาร/พนักงาน/คู่ค้า/คู่สัญญา การจัดซื้อจัดจ้าง
2. Innovation ผู้บริหาร/พนักงาน/ลูกค้า/คู่ค้า/คู่สัญญา การพัฒนานวตกรรม
3. Construction Materials ผู้บริหาร/พนักงาน/ลูกค้า/คู่ค้า/คู่สัญญา Reused, Recycle และวัสดุที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม, ผลิตภัณฑ์และบริการ
สิ่งแวดล้อม
4. Water & Effluence Management ผู้บริหาร/พนักงาน/ลูกค้า/ชุมชนและสังคม การใช้ทรัพยากรน้ำอย่างมีประสิทธิภาพ
5. Waste & Plastic Supplies ผู้บริหาร/พนักงาน/ลูกค้า/ชุมชนและสังคม การจัดการวัสดุและของเสีย
6. Energy Efficient ผู้บริหาร/พนักงาน/ลูกค้า/ชุมชนและสังคม การบริหารจัดการพลังงานและน้ำอย่างมีประสิทธิภาพ
7. Social & Environmental Compliance ผู้บริหาร/พนักงาน/ลูกค้า/ชุมชนและสังคม การแจ้งเบาะแสข้อร้องเรียน
8. Emission ผู้บริหาร/พนักงาน/ลูกค้า/ชุมชนและสังคม การลดมลพิษทางอากาศที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ
9. GHG Management & Climate Change ผู้บริหาร/พนักงาน/ลูกค้า/ชุมชนและสังคม การบริหารจัดการด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
สังคม
10. Employment & Employee Welfare ผู้บริหาร/พนักงาน การจ้างงานและการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
11. Training & Education ผู้บริหาร/พนักงาน การฝึกอบรมและการพัฒนาศักยภาพพนักงาน
12. Human right ผู้บริหาร/พนักงาน/คู่ค้า/คู่สัญญา การเคารพสิทธิมนุษยชน
13. Ethics & Integrity ผู้บริหาร/พนักงาน/ลูกค้า/คู่ค้า/คู่สัญญา/ชุมชนและสังคม การปฏิบัติตามกฎหมาย
14. Impact on Local Community ผู้บริหาร/พนักงาน/ชุมชนและสังคม การแจ้งเบาะแสข้อร้องเรียน
15. Customer Satisfaction & Engagement ผู้บริหาร/พนักงาน/ลูกค้า การบริหารความสัมพันธ์และความรับผิดชอบต่อลูกค้า
16. Data Privacy of Stakeholders ผู้บริหาร/พนักงาน/ลูกค้า/คู่ค้า/คู่สัญญา/ผู้ถือหุ้น นโยบายการเก็บรักษาข้อมูลลูกค้า
17. Health & Safety ผู้บริหาร/พนักงาน/คู่ค้า/คู่สัญญา สุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน
18. Non-discrimination and Product & Service Inclusion ผู้บริหาร/พนักงาน/ลูกค้า/คู่ค้า/คู่สัญญา การบริหารความสัมพันธ์และความรับผิดชอบ
ต่อลูกค้า

หมายเหตุ: รายละเอียดเพิ่มเติมปรากฏตามรายงานความยั่งยืน ประจำปี 2568 https://investor.nirvanadevelopment.co.th/th/downloads/sustainability-report